Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей
Если работник не выполняет свои должностные обязанности или выполняет их ненадлежащим образом, то начальник этого работника может составить на него докладную записку и направить ее вышестоящему руководству. Скачать образец такой докладной можно ниже.
Должностные обязанности каждого работника прописываются в трудовом договоре. должностных инструкциях и каждый работник должен исправно и надлежащим образом исполнять возложенные на него функции. Каждый работник, подписывая трудовой договор, обязуется это делать. Если же качество работы сотрудника далеко от идеала или же работник и вовсе отказывается выполнять какие-либо обязанности, то руководство может привлечь его к дисциплинарной ответственности – выговор, штраф и пр.
Для наказания работника, халатно относящегося к своим трудовым обязанностям, необходимо донести информацию до руководства компании. Для этого непосредственный начальник работника пишет докладную записку своему руководству с просьбой применить к виновному дисциплинарное наказание.
Как пишется докладная, подробно было рассмотрено здесь .
Как написать докладную при невыполнении должностных обязанностей?
Обязательно следует указать название структурного подразделения, должность и ФИО адресата – вышестоящего руководства, поставить дату, указать название документа и заголовок.
Как это делается правильно, смотрите в образце, скачать который можно ниже.
В тексте нужно произвольным образом изложить ситуацию, кратко, емко, в официальном стиле указать, что работник отказывается выполнять обязанности, возложенные на него должностной инструкцией. После этого необходимо высказать просьбу привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности.
Автор докладной подписывает свое творение, указывается должность и свои ФИО.
Также часто докладная записка пишется при оскорблении одного работника другим на рабочем месте, образец такого документа можно скачать здесь.
Скачать образец докладной записки при невыполнении должностных обязанностей – ссылка .
Невыполнение должностных обязанностей
Подборка наиболее важных документов по запросу Невыполнение должностных обязанностей (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы . Невыполнение должностных обязанностей
Формы документов . Невыполнение должностных обязанностей
Форма: Акт о непредоставлении письменного объяснения о причинах неисполнения работником своих должностных обязанностей (образец заполнения)
Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс
Судебная практика . Невыполнение должностных обязанностей
Апелляционное определение Верховного Суда РФ от 11.04.2014 N 78-АПГ14-8
Требование: О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей
Докладная записка о невыполнении трудовых обязанностей составляется начальником на своего подчиненного, который отказывается выполнять обязанности, прописанные в должностной инструкции. Скачать образец написания такой докладной можно по ссылке ниже.
Невыполнение должностных обязанностей – это одна из самых распространенных причин написания докладной записки, наряду с прогулами, нарушением трудовой дисциплины. Скачать образец докладной о прогуле можно здесь. о нарушении трудовой дисциплины – по этой ссылке .
Поводом для написания докладной может послужить любой отказ работника от исполнения поручений при условии, что данные поручения соответствуют его должностным обязанностям. Пишется документ начальником работника, не выполнявшего трудовые обязанности, и направляется вышестоящему руководству, которое рассматривает докладную и принимает решение о необходимости применения дисциплинарного взыскания. Скачать образец приказа о дисциплинарном взыскании можно по ссылке. об объявлении выговора - здесь .
Как написать докладную записку о невыполнении должностных обязанностей?
Общий порядок оформления данного документа рассмотрен здесь .
Бланк условно можно разделить на титульную, основную и заключительную части. В титульной части прописывается ФИО и должность адресата, а если докладная направляется за пределы организации, то указывается и название организации.
В титульной части также следует указать название отдела, структурного подразделения, в котором допущено невыполнение трудовых обязанностей. Также ставится дата оформления и заголовок «о невыполнении должностных обязанностей».
В основной части бланка докладной записки содержится информация о произошедшей ситуации, указывается, какой именно работник не выполняет поручения руководства, в чем именно заключается невыполнение трудовых обязанностей.
На основании изложенного пишется просьба рассмотреть ситуацию и принять при необходимости меры – дисциплинарное наказание.
В заключительной части бланка лицо, написавшее записку, ставит свою подпись и указывается свои ФИО и должность.
После этого бланк может быть направлен вышестоящему начальству на рассмотрение и принятие мер.
Скачать образец докладной записки о невыполнении обязанностей – ссылка .
Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей
Содержание
Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей - это информационно-справочный документ, который информирует о факте невыполнения либо ненадлежащего выполнения сотрудником трудовых обязанностей и содержит просьбу о привлечении данного работника к дисциплинарной ответственности.
Как написать докладную записку о невыполнении должностных обязанностей
При написании докладной записки о невыполнении либо ненадлежащем выполнении трудовых обязанностей используйте следующие реквизиты:
Образец докладной записки о невыполнении должностных обязанностей
Докладная записка о невыполнении обязанностей
Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей составляется в случае, если работник отказывается выполнять обязанности, прописанные в должностной инструкции, трудовом договоре. или же выполняет их ненадлежащим образом. Скачать образец докладной записки можно в конце статье.
Порядок оформления докладной записки можно прочитать в этой статье. Данный документ составляется для информирования руководящего состава о каком-либо событии, внесения каких-либо предложений и идей или же для высказывания просьбы. Если сотрудник не выполняет должностные обязанности, то в бланке докладной записки описывается ситуация и высказывается просьба применить к работнику дисциплинарное наказание.
На этом сайте представлены и другие образцы докладных записок: об оскорблении на рабочем месте – скачать. о нарушении дисциплины – скачать. о прогуле – скачать .
Как написать докладную записку о невыполнении должностных обязанностей?
Бланк оформляется стандартным образом: заглавная часть, текст и подпись автора.
Заглавная часть бланка докладной записки должна включать название структурного подразделения, в котором работает работник, не выполняющий свои должностные обязанности. В правом углу пишется ФИО и должность адресата (начальника, директора). По центру – название документа и его заголовок (о невыполнении должностных обязанностей).
В тексте указывается причина написания докладной записки – описывается ситуация, уточняется, какие именно обязанности не выполняет работник, прописывается ФИО и должность работника.
Далее высказывается просьба исправить ситуацию, воздействовать на работника, рассмотреть возможность дисциплинарного взыскания.
Скачать образец оформления докладной записки при невыполнении трудовых обязанностей можно по ссылке .
Источники:
, , , ,
Следующие:
28 декабря 2024 года